文대통령이 직장내 성희롱 근절을 위해 국무회의에서 그 대책 마련을 지시했으며 이를 위해 기관장이나 부서장의 책임도 물을 수 있다는 것을 언급했습니다.
21일 청와대에서 열린 국무회의는 文대통령이 직접 주재를 했으며 이 자리에서 文대통령은 민간 기업과 공공기관을 막론하고 직장 내 성희롱과 성폭력이 끊이지 않아 국민들의 우려가 매우 크다 라는 점을 강조했습니다.
또한 이러한 직장 내 성희롱이 대부분 우월적 지위가 배경이 되기 때문에 여전히 신고를 못하고 피해가 지속되는 경우가 많다며 피해자가 2차 피해를 겁내 문제 제기 조차 못한다는 것은 더더욱 있을 수 없는 일이라고 언급했습니다.
특히 피해자가 제대로 문제 제기를 못하는 있는 실정에 대해서는 성희롱 피해자 중 80%가 참고 넘어갔다고 응답하고 단 0.6%의 응답자만이 직장 내 기구를 통해 공식적으로 피해처리를 했다는 여성가족부의 조사결과를 구체적으로 제시하면서 이런 상황이 직장 내부 시스템과 문화가 제대로 정착되지 않았기에 발생하는 것이라고 진단했습니다.
때문에 이러한 문화부터 시급히 바로잡아야 하며 그점에 있어서도 기관장이나 부서장의 책임을 물을 것이라는 것을 분명히 말씀드린다며 기관장 책임 카드를 꺼내 든 것입니다.
이번 文대통령 직장내 성희롱 근절에 대한 언급은 지난 14일 여성가족부가 발표한 직장 내 성희롱 성폭력 근절대책을 보고 받은 이후 나왔으며 고용노동부에서는 성폭행 논란이 불거진 한샘 사업장에 대해 수시근로감독을 실시했고 성희롱 논란을 빚고 있는 강동성심병원과 한국국토정보공사에 대해서는 특별근로감독을 진행하고 있는 중입니다.
현재 국토교통부 장관 산하기관인 한국국토정보공사의 성추행 사건과 관련해서는 자체감사와는 별도로 국가인권위원회에도 사건 조사를 요청해 놓은 상태로 알려져 있습니다.
최근에 미국 등지에서 벌어지고 있는 성폭력 고발 '미투' 캠페인을 통해 전 세계적으로 성폭력과 성추행에 대한 사회적 경각심이 고조되고 있고 우리나라에서도 최근 몇몇 기업과 단체 등에서 잇달아 성폭력과 성추행 논란이 터져나오면서 성폭력 고발 캠페인 '미투'가 남의 나라 일만은 아니게 되었습니다.
직장내에서 또는 단체내에서 이루어지는 성폭력,성희롱의 대부분은 우월적 지위를 이용한 경우가 많기 때문에 피해자가 쉽게 문제제기를 하지 못해 묻히는 경우가 많은데 이같은 일이 벌어지는 이유는 쉬쉬하면서 덮는 조직의 문화도 한몫을 한 것입니다.
굳이 외부에 알려져 망신을 당할 필요가 없다는 이유로 또는 아직까지도 성폭력이나 성희롱에 관대하게 대처하는 안일한 자세 때문에 피해자는 여전히 지속적으로 발생하고 있는 것입니다.
직장이나 단체에서 성폭력,성희롱이 발생한다면 실제 비난을 받아야 할 사람이 누구인지 보호되어야 할 사람이 누구인지 그 점만 명확하게 구분을 하더라도 보복이나 후환이 두려워 신고를 꺼리는 일은 많이 없어질 것입니다.